專業簡介

　　·是什么

　　勞動與社會保障主要研究管理學、經濟學、社會學等方面的基本知識和技能，進行勞動、社會保險、社會救濟、社會福利、社會服務等方面的工作。例如：企業員工社會保險的辦理，辭退、工傷賠償等勞動糾紛的仲裁，對孤寡病殘等困難戶的救助，對于退伍軍人、烈士家屬的撫恤等。 關鍵詞：社會 工傷賠償 五險一金 福利院

　　·學什么

　　《精算學》、《勞動關系管理》、《社會保障基金管理》、《社會福利與社會救濟》、《保險統計學》、《比較社會保障制度》、《公共衛生學》、《勞動法與勞動爭議處理》、《社會保險學》、《社會保障制度國際比較》

　　·干什么

　　各類企事業單位：社保辦理、人力資源管理; 保險類企業：保險推銷; 政府、事業單位：勞動仲裁、社會救濟、社會服務。

　　培養目標：培養德、智、體等方面全面發展，通曉中外勞動和社會保障理論與實務，專業基礎 知識扎實，業務知識面寬，能從事勞動就業、人力資源管理、社會保障與商業性保險運作與管理， 并具有理論研究能力和教學能力的復合型人才。

　　培養要求：掌握經濟學、管理學、法學和社會學的基本理論、基本知識、基本技能和研究方法，在 勞動和社會保障的相關領域有較寬的知識面，了解本學科及相關學科的發展動態;具有較強的理論 研究能力與實際應用能力，了解有關勞動和社會保障的法律法規、制度、方針與政策;能夠勝任各級 各類組織中的勞動與社會保障業務及其管理工作，具有領導、協調、組織和決策的基本能力。

　　畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：

　　1.有較強的獲取知識、更新知識和應用知識的能力;

　　2.有良好的語言文字表達能力、社交能力以及較強的自學和終身學習的能力;

　　3.掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點和分析方法，以及系統分析、統計分析、調 查分析等科學方法或技術，掌握文獻檢索和資料查詢的基本方法和手段，擁有調查研究、分析判 斷和協調組織等方面的基本能力;

　　4.有較強的計算機應用能力及辦公室管理能力;

　　5.有在政府機關、事業單位和經濟部門從事實務工作以及在有關的科研機構和高等院校從 事研究和教學工作的基本能力。

　　主干學科：公共管理、金融學。

　　核心課程：管理學原理(公共管理學)、公共經濟學(勞動經濟學)、社會保障概論、公共政策 學、風險管理、勞動法與社會保障法、社會保險學、社會福利與社會救助、公共部門人力資源管理、 社會保障基金管理等。

　　主要實踐性教學環節：勞動與社會保障實習、勞動與社會保障專題調查、畢業論文等。

　　主要專業實驗：社會保險實驗。

　　修業年限：四年。

　　授予學位：管理學學士。